Pracownicze Plany Kapitałowe – dodatkowe fundusze na emeryturę

Projekt ustawy u pracowniczych planach kapitałowych (PPK) zakłada, że już od 1 stycznia 2019 r. niektórzy pracodawcy obejmą swoich pracowników nowym systemem oszczędzania na emeryturę. Zasady, na których opiera się polski system emerytalny zakładają, że wysokość przyszłego świadczenia zależy od wysokości odprowadzanych w przeszłości składek. Dlatego zdaniem rządzących PPK mają być dodatkową alternatywą, umożliwiającą oszczędzanie

Czytaj więcej

Urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski są związane z rodzicielstwem pracownika. Jest to zasłużona przerwa od pracy, którą można wykorzystać na opieką nad nowonarodzonym dzieckiem. Po urodzeniu dziecka, matce przysługuje urlop macierzyński. Jest to urlop obowiązkowy, którego główną funkcją jest zbudowanie więzi z dzieckiem, a także wrócenie do formy psychicznej i fizycznej po porodzie.   Wymiar urlopu

Czytaj więcej

L-4 płatne 100%? To możliwe!

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z niższą pensją za ten okres. Jednak jest kilka przypadków, kiedy pracownik niezdolny do pracy może dostać za ten okres większe wynagrodzenie. Podstawa do chorobowego nie równa się wynagrodzeniu brutto Zgodnie z art. 92 §1 kodeksu pracy za czas niezdolności do pracy w skutek choroby pracownik

Czytaj więcej