Szczepionka przeciw grypie jako świadczenie na rzecz pracownika

Coraz zimniejsza aura sprzyja licznym przeziębieniom i grypie. Pracodawcy, którym szczególnie zależy na tym, by ich pracownicy byli zdrowi, i co za tym idzie, w pełni dyspozycyjni często decydują się na finansowanie szczepionek przeciw grypie. Co się z tym wiąże? Korzyść dla pracownika = podatek? Szczepionka przeciw grypie finansowana przez pracodawcę na rzecz swojego pracownika,

Czytaj więcej

TK orzekł – zniesienie 30-krotności niezgodne z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny zadecydował, że zniesienie limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych jest niezgody z konstytucją. To wielka ulga dla kilkuset tysięcy najlepiej zarabiających Polaków. Propozycja ustawy Prawa i Sprawiedliwości o zniesieniu limitu 30-krotoności podstawy wymiaru składek budziła wiele emocji zarówno po stronie pracodawców, jak i związków zawodowych. Ukrytym celem tej ustawy było zasilenie budżetu ZUS,

Czytaj więcej

Kiedy zmienić pracę?

Rutyna, niesatysfakcjonujące zarobki i stres, przez który w nocy nie możesz zmrużyć oka. Oto sygnały, którą świadczą o tym, że powinieneś zastanowić się nad zmianą pracy. Podjęcie decyzji o zmianie pracy jest niekiedy bardzo trudne. Niektórzy boją się wyjść ze swojej strefy komfortu i porzucić coś, co może nie jest do końca zadawalające, ale znajome.

Czytaj więcej

Zmiana czasu na zimowy a czas pracy

W ostatni weekend października zmieniliśmy czas z letniego na zimowy. Dzięki temu spaliśmy o godzinę dłużej, ale także pracowaliśmy dłużej. Jak pracodawca powinien to poprawnie rozliczyć? Co do zasady powierzenie pracownikowi pracy w sobotę lub święto musi wynikać ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Są jednak systemy czasu pracy np. równoważny czy ciągły, w których praca w

Czytaj więcej