Kto w Polsce zarabia średnią krajową?

Podawane co kwartał przez Główny Urząd Statystyczny komunikaty dotyczące wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce często wywołują zdumienie u większości Polaków, którzy z irytacją pytają retorycznie „Kto tyle zarabia?”. Statystyki kłamią? Wg danych GUS w lutym 2018 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4599,72 zł (wszystkie kwoty w tekście podawane są brutto). Jednak statystyki

Czytaj więcej

Jak nie prosić o podwyżkę?

Według badań przeprowadzonych przez firmę Sedlak&Sedlak w 2016 r. 58% Polaków uważa, że jest wynagradzana niesprawiedliwie. Z pewnością każdy z nas chciałby zarabiać więcej, ale nie zawsze wie jak rozpocząć negocjacje dotyczące wysokości wynagrodzenia. Poniżej prezentujemy kilka rad, które pomogą wam ustalić jak nie prosić o podwyżkę. Nie porównuj się do innych Podczas negocjacji płacowych

Czytaj więcej

Jak ustalić wysokość stopy procentowej składki wypadkowej?

Do 31 stycznia płatnicy składek, którzy zgłosili do ubezpieczenia wypadkowego przynajmniej 10 ubezpieczonych mają obowiązek przekazać do ZUS-u informację roczną ZUS IWA. Informację ZUS IWA składa się za pośrednictwem programu Płatnik. Wypełnia się ją za rok poprzedni, czyli płatnik składek do 31 stycznia 2018 r. składa informację ZUS IWA za rok 2017 r. Aby określić,

Czytaj więcej

Niepełnosprawny pracownik – o czym musi pamiętać pracodawca?

Niepełnosprawnemu pracownikowi przysługują szczególne przywileje w pracy. O czym musi pamiętać pracodawca, chcący go zatrudnić? Czas pracy osoby niepełnosprawnej Czas pracy osób niepełnosprawnych jest zależny od stopnia niepełnosprawności. Osoba legitymująca się lekkim stopniem niepełnosprawności może pracować nie więcej niż 8 godzin dziennie, czyli 40 godzin w tygodniu. Jednak pracownik, który posiada umiarkowany i znaczny stopień

Czytaj więcej

Zanim decydujesz się na urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny jest zawieszeniem stosunku pracy. Pracodawca, udzielając takiego urlopu, ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy po jego zakończeniu. Jednak w czasie jego trwania, pracownik traci prawo do wielu prawi i przywilejów pracowniczych. Art. 174 §1 kodeksu pracy mówi o tym, że pracodawca udziela urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika. Ustawodawca nie wspomina nic na temat

Czytaj więcej

O czym powinien wiedzieć pracodawca i pracownik w 2018 r.?

Nowe minimalne wynagrodzenie, zmiany w stosowaniu 50 % kosztów uzyskania przychodu, a także elektroniczne zwolnienia lekarskie. To tylko niektóre zmiany w prawie w 2018 roku, o których muszą wiedzieć pracodawcy i pracownicy. Wybraliśmy sześć najważniejszych z nich: Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa dla umów cywlilnoprawnych Od 1 stycznia 2018 r. będzie obowiązywać nowe minimalne

Czytaj więcej

Legalne zatrudnienie obcokrajowca

Obywatele Ukrainy przybywając do Polski w poszukiwaniu zatrudnienia wypełniają lukę na polskim rynku pracy, na którym od kilkunastu miesięcy brakuje rąk do pracy. Jednak procedura zatrudniania obcokrajowca spoza UE jest żmudna i niekiedy skomplikowana. Jakich obowiązków musi dopełnić pracodawca, chcący zatrudnić obcokrajowca? Ile czeka się na zezwolenie na pracę i kto je wydaje?

Czytaj więcej